9月30号，美国可能会迎来史上最大的“辞职潮”，而引发这场历史性变化的，正是美国政府这帮机构。

在这次史上规模最大的集体辞职行动中，估计大概有10万名联邦工作人员会辞职离开。

其实，这帮员工辞职也算是没办法的事儿，从特朗普上台起，他们就一直被“恐吓”折磨了好几个月，天天都担心会突然被炒鱿鱼。

这一切都是因为特朗普政府推出的“延迟辞职方案”。

这个方案的意图是让大约27.5万名联邦员工离开公务岗位，靠大规模裁员来减少联邦政府的开支。

为了赶紧推动这个计划，特朗普政府早就提出了个办法：在2月6日前提交辞职申请的员工，能领取直到9月30日的工资，鼓励大家主动辞职。

对于那些不乐意主动配合辞职的人，特朗普政府也不是吝啬“动手”，会采取“强硬手段”，比如解雇试用期员工啥的，硬逼着裁员进行。

由于多个部门大规模裁员，涉及的部门办公室一直处于“惊慌和混乱”的氛围中。

9月30日就成了他们的最后期限，那天刚好是美国联邦政府2025财年的终点，也是这次安排的最后截止日期。

一般来说，美国国会两党都得在10月1日新财政年度开启之前，把新的一年预算法案敲定。可是，这会儿他们对《平价医疗法案》的补贴问题一直谈不拢。

两党僵持不下的时候，为了让联邦还能正常工作，国会就打算用临时拨款法来暂时缓一缓眼前的“财政难题”。

虽然在众议院把法案拟好，但到了参议院那儿，还是没通过。

要是到9月30日还没批准临时拨款法案，联邦政府就会在10月1日零点正式关门。届时，成千上万的工作人员得休假，没有工资领取，特朗普政府也会趁机裁掉一些联邦职工。

毕竟，在之前临时拨款法案一直没能推进的情况下，特朗普政府早就宣告：如果法案还不通过，会裁掉更多的雇员。

那会儿的这番话，不管是为了催促两党快点敲定临时法案，还是为接下来以此为借口解雇员工铺路，都是政府早就定下的“既定事实”了。

还有啊，在此之前，已经有10万人因为延迟辞职的安排而离开了岗位，特朗普政府推动这项计划的决心，大家都能看得出来。

对于特朗普政府推出的辞职方案，很多人都表示反对，不过政府还是坚持认为，这样做能从长远来看省不少钱。

虽然这个节省开支的想法，谁都没说一定人人都认同，参议院在7月算了一下，这次大规模辞职带来的代价，美国得再多花148亿美元才行。

白宫发言人却不这么觉得，认为这个账算得不对。他们觉得，一旦这个计划落实，政府每年能省下280亿美元，这可是真正的稳赚不赔的“买卖”。

那些受到辞职威胁的员工，只能被动离开公司，美国的离职率也因此不断攀升，跟着这些人的离职趋势持续上涨。

其实，从经济角度来看，要是在特朗普上任之前，美国政府要推行这个方案，说不定会顺利得多，也很可能真能达到节省开支的目的。

特朗普上台之前的美国，虽然经历过一段疫情带来的小幅经济波动，但随着政府的调控和就业岗位的增加，扭转了局势，国内经济逐渐趋于稳定。

特朗普一上台，曾经的贸易摩擦又卷土重来，高额关税让很多人对和美国做生意成了心有余悸，不敢轻易碰碰头。

由于关税一提高，美国的产品出现了销售不畅的状况，特别是那些非必需品，连商场都不得不出招，比如买三赠二，但效果依旧不明显。

受到政策影响，小资产阶级的收入变低了，他们只好减轻其他方面的支出，以维持自己的利益。在成本无法降低的情况下，他们能做的，就只剩下裁减岗位这条路了。

每个月新增的岗位变少了，失业率却逐步上升。那些面临辞职威胁的员工，在工作中得忍受领导的压力；一旦辞职，社会又会让他们焦虑不安，因为找不到工作变得愈发难了。

如今的就业形势可以说是近年来最差的，可偏偏美国政府在这个时候推出这个措施，恐怕会引发内部的纷争。

得知道，眼下美国经济已经陷入麻烦，要想扭转局势，最主要的办法就是特朗普政府别再在关税这块瞎折腾了。

最直接的办法就是激发本土消费者的购买欲，让他们多买点儿东西！

眼下，大量人离职，可能会引发就业恐慌，大家都会想把钱紧紧攥在手里，不敢随便花钱。这个暂停消费的举动，又会让美国现在的财务危机变得更严重。

这次特朗普政府的作为，把自己推到可能会陷入停摆的边缘，也在慢慢削弱公众对政府的信心。

虽然现在政府公布的经济预测对这个计划持肯定态度，但随之而来的负面影响，迟早会长时间困扰着美国的未来。